La despersonalización o cuando la organización borra al ser humano

En organizaciones cada vez más orientadas a la eficiencia y la productividad, la humanidad corre el riesgo de quedar relegada. La verdadera transformación de las organizaciones no pasa solo por mejorar procesos, sino por recuperar la empatía, la dignidad y el sentido de comunidad, permitiendo mostrar la vulnerabilidad de sus miembros