El Senado despachó a ley el proyecto que reajusta el salario mínimo, luego de varias semanas de discusión legislativa en torno al monto, su impacto en trabajadores y el efecto que podría tener sobre el mercado laboral.
Según informó Diario Financiero, la iniciativa establece que el ingreso mínimo mensual para trabajadores mayores de 18 años y de hasta 65 años subirá a $553.553, con efecto retroactivo desde el 1 de mayo de 2026.
La cifra representa un incremento de $14.553 respecto del monto vigente de $539.000, establecido desde enero de este año. De acuerdo con el Senado, el reajuste equivale a un alza de 2,7%.
El proyecto también contempla un nuevo ajuste a partir del 1 de enero de 2027. Según detalló Diario Financiero, ese incremento se calculará conforme a la variación acumulada del Índice de Precios al Consumidor, determinada por el Instituto Nacional de Estadísticas entre el 1 de mayo y el 31 de diciembre de 2026.
De esta manera, el reajuste aprobado no solo modifica el salario mínimo de forma inmediata, sino que deja fijado un segundo aumento para compensar la evolución de los precios durante el resto del año.
El proyecto no volverá a la Cámara
Durante la tramitación, la iniciativa había sido aprobada previamente por la Cámara de Diputados y luego revisada por el Senado. Según reportó BioBioChile, ninguna de las indicaciones presentadas en la Cámara Alta fue aprobada, por lo que el proyecto no deberá volver a la Cámara de Diputados y quedó listo para convertirse en ley.
El ministro del Trabajo, Tomás Rau, valoró el despacho de la iniciativa y confirmó que el nuevo monto se pagará de manera retroactiva desde mayo. “El salario mínimo se va a pagar retroactivo desde el 1 de mayo y el monto alcanza los $553.553”, mencionó el secretario de Estado.
El reajuste también considera modificaciones para otros tramos. Según informó Diario Financiero, el ingreso mínimo para trabajadores menores de 18 años y mayores de 65 años quedará en $412.938, mientras que el monto para efectos no remuneracionales será de $356.815.
Debate por empleo y poder adquisitivo
La discusión del proyecto estuvo marcada por dos objetivos que el Gobierno buscó equilibrar: proteger el poder adquisitivo de los trabajadores y evitar un impacto negativo en la generación de empleo.
El monto vigente antes del reajuste era de $539.000 para trabajadores mayores de 18 años y de hasta 65 años, según informa la Dirección del Trabajo. Con el nuevo proyecto, el salario mínimo subirá a $553.553 y luego volverá a reajustarse en enero de 2027 de acuerdo con el IPC acumulado.
El debate se produjo en un contexto de preocupación por el costo de vida, el desempleo y las condiciones de contratación. El Ejecutivo defendió un reajuste asociado a la inflación, mientras distintos parlamentarios plantearon reparos tanto por la suficiencia del monto como por sus efectos en pequeñas empresas y trabajadores.
Tras su despacho por el Senado, el proyecto quedó listo para su promulgación como ley. Una vez publicado, las empresas deberán aplicar el nuevo monto con efecto retroactivo desde el 1 de mayo de 2026.
